从中美洲到梅塔

蒂姆·卡塞尔, 在布卢明顿长大的人, 伊利诺斯州, 和正常, 伊利诺斯州, 这对孪生城市通常被称为布卢明顿-诺格尔，在一个蓝领家庭, 为Meta这样的大公司工作的可能性根本不在他的考虑范围之内. 然而，事实就是如此. 如今，卡塞尔在这家科技巨头担任人类研究科学家，住在洛杉矶.  

卡塞尔说:“说实话，这一切都很超现实. “我记得我和父亲有过一次谈话, 谁是锁匠, 谁说我上不了大学，因为我父母付不起学费.” 

卡塞尔为了支付大学学费加入了美国海军，并于2005年至2010年服役, 前往波斯湾和西太平洋. 他还利用了一个水手表演美国海军的威尼斯人平台.S. 在伊拉克担任军队职务，并在那里待了一年. 从国外回来后, 在转入伊利诺伊理工学院之前，他就读于芝加哥哈罗德华盛顿学院. 他之所以选择威尼斯人平台，部分原因是该校提供的退伍军人福利, 除了作为学生有很多做研究的威尼斯人平台. 

他说:“在那之后的一切都只是樱桃。. 

卡塞尔于2014年毕业，获得心理学学士学位，并继续获得博士学位.D. 2020年在伊利诺伊大学芝加哥分校获得社会与人格心理学学位. 之后，他在TopBloc从事了一年的人力分析和数据科学工作, 一家技术咨询公司，帮助公司实施和利用财务和人力资本管理软件. 2021年9月，Carsel加入Meta, 大约在同一时间, 他和妻子从芝加哥搬到了洛杉矶，以便离她的家人更近. 

现在是Meta人员分析部门的一员, 卡塞尔在Meta进行支持员工职业发展的研究. 他的研究涉及一系列主题, 从最能支持员工职业态度和保留的管理行为类型到员工在公司内部的内部流动性. 在他的研究中，他运用了多样性、公平性和包容性的视角. 

“我关注我们如何支持员工, 以及是否有员工群体相对于其他人面临着独特的挑战,卡塞尔说. “我从整体上看待每个项目——管理者做什么行为最能支持员工, 是否有针对不同员工群体的热点，我们应该在我们的项目中强调，以更好地支持我们的员工. 我喜欢提问，喜欢学习统计学，喜欢将统计学应用于重要的理论问题. 我有很多自主权和代理权，我可以把注意力集中在项目上.” 

而卡塞尔说，他热爱自己的工作，对同事们非常钦佩和感激, 他也承认Meta为用户提供的连接水平是不稳定的. 

他说:“我们的愿景是让人们有能力相互联系。. “我并不太年轻，还记得有一段时间，当你想和某人联系时，你必须打他们的座机，希望他们不在电话里. 全球连接有很多优点，也有很多缺陷. 它涉及到更多的道德因素，对与错.”